Hållbar Individ, Ledar, Team och Kulturutveckling
Vill ni ha mer kreativa och produktiva årliga medarbetarsamtal?
Vill ni ha hjälp med att få omedelbar och hållbar utveckling av ledare, medarbetare, team och kultur?
Tar ni tillvara på den kompetens, erfarenhet och det nätverk som försvinner när en person går i pension?
Genomför ni corporate utbildningsprogram med syftet att stärka värdet av bolagets varumärke och göra er till en attraktiv arbetsgivare?
Är det svårt att prioritera vilka utbildningsprogram ni ska genomföra och skapar det stress i organisationen?
Är era utbildnings- och trainingsaktiviteter en del av strategin för att nå era mål?
Följer ni upp om investerat kapital, tid och energi avseende utbildnings- och marknadsaktiviteter tar er till organisationens mål?
Hur ofta gör ni analys och utvärderingar?
"Vi har haft ett mycket produktivt samarbete med Annika där hon bl a haft ett helhetsansvar för flera framgångsrika utbildningar, som t.ex. ett Ledarträningsprogram för vårt management. Hon inledde planeringen av varje utbildning med en behovsanalys. Därefter designade och faciliterade hon skräddarsydda program tillsammans med mig och upphandlade externa leverantörer. Annika har förmågan att fånga upp våra utvecklingsbehov, hitta unika lösningar och genomföra aktiviteterna på ett mycket noggrant och resultatorienterat sätt...”
KLIENTER |
