Konsulterbjudande

• Utbildning & Utveckling – Identifiera behov, därefter design och genomförande av aktiviteter/program för ledare och medarbetare.
  
  
• Upphandling, design och utveckling av utbildningsportal (LMS - Learning Management System)
  
  
• Strategisk och operativ Projektledning - Utbildningsdagar, Seminarier, Retreats, Roadtours, Mässor, Idrottsarrangemang mm
  
  
• Workshops – Design och facilitering av unika program efter identifierat behov
  
  
• Utbildningsfilmer – Skriva manus, anlita skådespelare, budgetansvar, medverka i film.
  
  
• Moderator ”på scen” – Deltagarna lyssnar på vad jag säger. Jag bidrar till att talarna känner sig trygga under sina framträdanden.
  
  
• Inspirationsföreläsningar – Utifrån identifierat behov

 

Dessutom

                                                                                                                                                   

The BAY concept® (Självledarskap, Ledarskap, Team och Kulturutveckling)                                                                                                      

Filosofi: För möjlighet att utveckla ett team, kultur eller ledarskap behöver man inleda med att utveckla individen och i nästa steg utveckla teamet//organisationen. Vi är alla unika därför anpassas allt till individ, situation och organisation.

Resultat: Resultaten kommer omedelbart och är hållbara för individ, team och organisation.

Vanligt upplägg:

1) Gratis behovsanalys med management (ofta VD, HR-chef, Sälj/Marknadschef el likn.) Gemensam planering av samarbetet och hur många steg de vill börja med.

2) Individuella konfidentiella workshops (4-5 h). Individen coachas till att identifiera styrkor och utvecklingsbehov (professionellt och privat). De inspireras till att sätta upp mål och göra en egen actionplan för att nå dit. Alla skapar sitt personliga långsiktiga projekt.

3) Ev. Uppföljningsworkshop med management. Utifrån de Individuella workshopsen designas övningar som genomförs med management. Gemensamma mål och actionplan skapas. *Aktiviteterna kan t ex vara olika sätt att; utveckla mötesstrukturen, förbättra samarbeten och kommunikation eller att ha mer inspirerande medarbetarsamtal.

4) Ev. Uppföljning och nästa steg

*Ofta ansvarar jag även för de efterföljande aktiviteterna. 

 

Var och när?                                                                                                                       

Sverige och internationellt, på plats eller online. Jag är flexibel avseende tider och upplägg.

 

Hur?   

                                                                                                                                          
Jag beskrivs ofta som en engagerad, positiv och inspirerande utvecklare av individer, team och organisation. Att bygga relationer och förtroende i alla hierarkiska nivåer sitter i ryggraden och att ge fullskalig kundservice är för mig en självklarhet, då jag bl a är skolad på en femstjärnig norsk lyxkryssare.