Sport Management

Annika är född och fostrad inom idrotten - orientering och längdskidåkning. Utöver att själv vara aktiv, agerade hon som ledare och tränare redan under högstadiet. Hon började då utveckla sina ledaregenskaper, sin förmåga att skapa lagkänsla, att sätta mål och nå resultat. Senare utbildade hon sig till Idrottsledare (120 hp) och jobbade med Sport Management i Tullinge Sportklubb.

 

USA

Efter gymnasiet tillbringade hon ett år i USA (Mill Valley, CA) då hon utvecklade sin passion för internationella resor och olika kulturer.

 

Global Cruiseship Management 

Under tre år arbetade Annika ombord på den 5-stjärniga lyxkryssaren Seabourn Spirit, som opererade globalt med internationellt management. Hon tog sitt certifikat som  Assistant Purser och jobbade därefter i den rollen. Hon lärde sig att leverera en extremt hög servicenivå, ha stort kundfokus och att konstant överträffa förväntansnivån. 

Flera incidenter inträffade ombord på fartyget, bl a en stor brand i maskinrummet på öppet hav. Majoriteten av besättningen och alla passagerare fick evakueras ner i livbåtar. Senare fick besättningen återvända ombord och fartyget blev bogserat in till Genova, Italien. Annikas reflektion av incidenten är bl a att ett starkt ledarskap, bra teamwork och regelbunden säkerhetsträning räddade samtliga personers liv den natten! 

  

Project Management 

Efter studier (DIHM) förflyttade sig Annika 1999 till bank- och försäkringsbranschen. Hon inledde på If skadeförsäkring och började därefter på Skandia där hon bl a hade uppdrag som Projektledare för Marknads- och Utbildningsaktiviteter, i Norden och Sydafrika.

Learning & Development 

Under perioden 2008–2011 hade Annika rollen Head of Skandia Academy (Rektor), då hon bl a utvecklade och genomförde Diplomeringsutbildningar för interna och externa finansiella rådgivare och använde blended learning. Resultatet av hennes arbete ledde till ökad försäljning av bolagets produkter och reducerad personalomsättning. Åren på Skandia gav gedigen erfarenhet av Relationsmarknadsföring, Projektledning, Learning & Development och att hantera transformationer inom stora bolag.

Under ett två-årsuppdrag byggde Annika upp en Academy inkl. ett LMS för Soya Group AB (inkl. Wallenius Marine AB, Wallfast AB och Menhammar AB).

 

Egen Management Konsult

I Oktober 2011 sa Annika upp sig från Skandia och startade eget konsultbolag. Erbjudandet är; strategisk och operativ Projektledning av Marknads- och Utbildningsaktiviteter, Workshopsfacilitering, Självledarskapsutveckling, Ledarskapsutveckling, Team, Kultur- och Organisationsutveckling

2014 the BAY-concept®

Med erfarenhet som Manager och Konsult, har Annika identifierat ett stort behov av förbättring av implementeringen i samband med team, kultur- och organisationsutveckling. 

Utifrån research, diskussioner med seniora ledare, studier i Sverige och internationellt, har hon tillsammans med sin sydafrikanska mentor Richard Blunt (D.Ed.) utvecklat the BAY-concept®. Filosofin bakom det unika konceptet är att inleda processen med att först stärka individen och i nästa steg utveckla teamet och organisationen (läs mer under the BAY-concept®).

 

Annika verkar fortsatt inom finans- och försäkringsbranschen samt inom Shipping och andra branscher i Sverige och internationellt. Hon har även privata kunder.